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是金子总会发光,新沂推动产才融合,筑牢人 [复制链接]

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近年来,新沂市围绕园区主导产业的产业链、价值链、创新链,吸引、集聚和培养人才,构筑与产业相匹配的“人才金字塔”,形成了“产业聚人才、人才兴产业”的良好局面,园区成为优秀人才的会聚成长地、事业发展地、价值实现地。

围绕四大主导产业,实施三大人才工程。聚焦医药健康、先进材料、冶金装备、绿色化工产业,实施“高层次人才引领工程”,从资金支持、资源配给和服务保障等方面,为高层次创新创业人才提供“定制套餐”。石墨烯PTC自控电热膜、肺纤维化国际新药ACT等一批含金量高的人才项目顺利落地,园区产业转型升级、企业技术革新步伐显著加快。实施“青年大学生集聚工程”,园区经发(科)局等部门,按产业领域组织企业赴国内重点高校,提前1.5年高薪预定优秀大学生,签订就业意向。园区财*对区内就业创业大学生,连续5年每年给予最高3.6万元的生活、租房等补贴。连续两年,园区企业引进大学生年增长率保持在%以上。实施“高技能人才倍增工程”,新沂加大对园区高技能人才奖励力度,对获得市级以上技能大奖的获奖者,给予最高15万元奖励;对在引进培养高技能人才方面成效突出的企业,最高给予20万元奖励。年,园区企业获国家级技能大奖1人、省级“技术能手”称号5人。

发展战略新兴产业,建强新型用才平台。新沂主动对接国家、地区发展战略,着力发展新材料、生物医药等产业,推动园区经济质量变革、效率变革、动力变革,增强高新技术产业对优秀人才的吸附效应。园区联姻清华大学、天津大学等重点高校,在科创园内建设产业技术研究院、院士工作站,以人才技术入股、社会资本控股、国有资金平台参股等形式,向大院大所借智,向社会资本借力,让人才成为产业巨轮扬帆出海的“领航员”。在利民化工、华信新材料、八达重工等行业领军企业,建设人才流动工作站、联合研发实验室、产品检测中心等共享科研平台,促进产业与人才融合、企业与科技融合,让人才成为产业创新发展舞台的“第一主角”。年以来,园区共组织申报各类人才、成果转化等项目82项,累计获得省级以上创新发展专项资金2.2亿元。其中,利民股份“丙森锌高效绿色清洁生产新技术的研发及产业化”项目,获万元资金扶持。

优化人才服务体系,涵养引才育才生态。优化人才服务机制,增强人才获得感。出台《*委服务高层次人才“六个一”行动方案》,**主要领导带头做好服务人才“规定动作”。开展“机关事业单位服务人才企业五杯竞赛”活动,各单位结合自身职能做好服务“自选动作”。优化*务服务资源,提升人才满意度。园区行*审批局推行“项目审批一个窗”“保障服务一张网”,在人才公寓和英才小区设立“周末服务站”,确保线上、线下全覆盖,服务保障无死角,让人才享受最简便的流程、最贴心的服务。优化人才服务环境,营造尊才重才氛围。每年按产业领域分批组织人才参加各类学习培训,提升人才思想认识和业务水平。定期举办学术交流、项目对接、成果转化等活动,全心全意为人才搭戏台、拓人脉、谋发展。

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