8月30——31日，市教育局分两轮组织新教师现场选岗，全体新教师按考试成绩自主选择岗位。本次选岗严格按照岗位实际需求、考试自主选岗、分数优先的原则进行，市人力资源和社会保障局、市委编办、市纪委派驻第四纪检组等部门现场监督，确保整个选岗过程公平、公正。选岗工作井然有序。“参加选岗心情非常激动，我提前考察了学校，学校的水杉树很漂亮，校领导很热情，今后在工作岗位上我一定尽职尽责，与人为善，为教育事业贡献自己的力量！”新教师吴紫君老师说。“即将踏入高中的课堂，这是个全新的开始，希望自己可以一路乘风破浪，尽到自己的职责，并不断学习充实自己。”新教师沈琼老师对自己的教师生涯充满了憧憬。年新沂教师招聘分为笔试、资格复审、面试、考察体检、选岗、公示、聘用等环节，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。近年来，市教育系统加强教师队伍建设，大力实施新教师“一三五”培养工程（一年“上路”、三年“合格”、五年“骨干”），加强名优教师培训和评选，完善教师培养体系，形成教师培养梯队，为教育系统提供人才保障；完善课堂体系，树立正确评价标准，促进学生德智体美劳全面发展，用心用情用力办好新时代人民满意教育，加快打造现代化教育强市和“学在新沂”教育品牌。
远离危险，防溺水时刻谨记。
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王柳竹审核
新教宣
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