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新沂市扶直局
公布提拔陷阱文秘人员告示
凭借处事需求，经钻研，决计在扶直系统内部公布提拔局陷阱文秘人员2名，现将关系事情告示下列：
一、提拔对象
新沂市扶直系统在编在岗教练及扶直行*干部。
二、资历前提
1.*事想法素养过硬，职业心、肩负心强，师德高贵、爱岗敬业、甘于贡献，未受过**纪处罚。
2.本科及以上学历，年齿35周岁下列（年7月1日之后出世），教龄3年以上。
3.文字功底和口头抒发才力好，具备确定的公函写稿基本。
4.具备一般实行事业的肉体前提。
三、提拔方法及程序
报名采用布局举荐或个体自荐方法。经过资历初审、笔试、口试、侦查等程序，择优断定提拔对象。
1.报名。工夫：年7月10日至7月12日（上昼8:30至12:00，下昼2:00至5:30），过期不再受理报名；处所：扶直局布局人事科室；联络-。
报名时所需材料：（1）《新沂市扶直局提拔陷阱文秘人员立案表》（见附件）；（2）身份证、初始学历及最高学历卒业文凭、业余本领职称原件及复印件1份；（3）个体近期2寸彩色免冠相片2张；（4）公布发布的文章原件及复印件（学科论文除外）。
2.资历查察。市扶直局将对报名者的资历前提举行查察。经查察及格的人员参与笔试。
3.笔试。实质为公函学问和写稿，满分为分，笔试及格线为60分，考核工夫、处所另行告示。
4.口试。在笔试及格人员中，凭借提拔安排1:3比例从高分到低分断定口试人员，不够1：3比例的按本质入围人数参与口试。口试成绩满分为分，口试及格线为60分。口试不及格者，不得加入侦查。口试工夫、处所另定。
5.侦查公示。凭借总成绩（笔试、口试各占50%）从高分到低分按1:1的比例断定侦查对象。侦查由市扶直局布局执行，对侦查人选的根基素养举行所有相识，侦查及格人员为拟选人员，并公示5个处事日。如侦查人员不及格，则给予递补。公示期满后，对没有贰言的拟选人员，按程序治理关系手续，试用期一年。
四、其余事情
1.报闻人员所供应材料必须确实灵验，若发掘报名讯息子虚，则拆除参选资历。
2.庄重处事次序，严厉程序和请求，提拔处事采纳市纪委监委托驻第四纪检组监视。
附件下载
新沂市扶直局公布提拔陷阱文秘人员立案表
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王智
