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央广网徐州8月7日消息为充分发挥江苏经济发达、科技领先和人才密集优势，广泛动员大型企业新入职大学生先参军锤炼后上岗兴业，探索实践军企共育强国强军新型人才模式。近日，徐州新沂市人武部会同经发局组织6家大型企业开展现场招聘会。
精准对接座谈会（央广网发通讯员供图）
根据企业高学历人才少，岗位缺口大的现实需求，徐州市人武部转变思维模式，由企业员工带编入伍转换为应征大学毕业生退伍后入企带编，招聘会上6家企业代表依次介绍企业情况和招聘要求，共有9名大学生签订就业意向登记表。徐州市人武部政委孙庆峰表示，企业招聘退役大学生具有深远意义，通过军旅历练舞台和退役就业平台深度对接、耦合联动，探索形成军企共育强国强军新型人才模式。
据了解，下半年征兵工作伊始，徐州市人武部就加紧与市征兵领导小组成员单位相关部门对接，掌握该市大型企业底数，会同经发局遴选出11家符合要求的企业，给应征青年和招聘企业都留有选择空间，真正意义上当好“红娘”牵好“红线”，帮助应征青年和招聘企业解决后顾之忧。
“没有强大的国防就没有企业稳定的运营环境，公司会进一步鼓励新入职大学生去参军入伍，并对签订就业意向登记表的应征青年留出岗位，优先提拔使用，让应征大学生们可以无所顾虑地追逐军旅梦想”，企业代表张楠说道。（孙林徐磊）